Associé, HR Path

Diplômé de l’ESSCA et du CIFFOP, Nicolas Pauthier rejoint L’Oréal en 1999 après une première expérience dans le conseil, la banque et l’industrie pharmaceutique. Il a exercé plusieurs responsabilités opérationnelles de DRH en France avant d’être nommé DRH de l’Asie du Sud-Est basé à Singapour, puis de L’Oréal Allemagne pendant 5 ans.
A son retour en France en 2015, il rejoint l’équipe CDO du groupe pour créer le poste de Global HRD pour le Digital & e-commerce. Pendant 6 ans, il organise la transformation digitale des grands métiers de L’Oréal : recrutement et Talent Management, montée en compétences et développement des organisations.
Il dirige depuis février 2022 les activités People Development & Learning pour le Groupe.

Passionnée par les RH depuis la première heure, Sarah a démarré son parcours par les grands groupes et notamment chez L’Oréal en tant que responsable recrutement pour le secteur de la Grande Distribution, puis en tant que responsable RH pour les marques de Luxe. Force de constater que les start-up devenaient des exemples sur les questions RH et notamment sur les questions d’agilité et de vitesse, Sarah a décidé de sauter le pas et de rejoindre Qonto après avoir eu un coup de coeur pour les deux fondateurs, leur vision et leur ambition. En tant que première RH, Sarah a participé depuis le départ au “scale” de Qonto : de 40 à plus de 1,300 Qontoers... Qonto place les questions “People” au centre de sa stratégie, conscient que la croissance ne se fera qu’avec des talents engagés dans cette mission, le rôle de Sarah et de son équipe est donc crucial dans le succès de Qonto !

Laëtitia de Montgolfier est diplômée d’un Master RH à Paris Dauphine. Elle a débuté son parcours en tant que Responsable RH chez Coca-Cola Entreprise puis a évolué sur la gestion de projets RH en France et aux Etats-Unis. Elle a rejoint Veolia Propreté en tant que Responsable du développement RH puis a été nommée DRH d’une filiale de Veolia Eau. Elle par la suite intégré Amazon en tant que DRH d’un centre logistique, a évolué en tant que DRH France, puis a été positionnée sur un périmètre global, sur le pilotage de la centralisation des process RH au service de l’expérience salarié. Elle a rejoint l’enseigne Lidl France en tant que Directrice exécutive RH en 2022.