Juliette Couaillier a commencé sa carrière professionnelle dans une start up spécialisée dans la Télévision Interactive avant de rejoindre le Groupe Canal+ en 2004. Au cours de ses 14 ans au sein du Groupe Canal+, elle a occupé différentes fonctions de pilotage de projets transverses et marketing notamment autour de l'expérience des Abonnés. Elle embrasse alors une nouvelle trajectoire au sein des ressources humaines dans un premier temps en tant que Directrice de la Formation puis en charge du Développement RH du Groupe.

A partir de 2018 elle rejoint Havas avec un double role celui de Chief Talent Officer pour le Village France prennant en charge le recrutement, la formation et la fidélisation en parallèle d'un rôle international avec le pilotage de la solution digitale learning du groupe Havas University.

Son ambition est d'allier la gestion de projet et l'approche marketing au service d'une stratégie RH à même d'accompagner la transformation des Agences du Havas Village.

Florent Grauer est Vice-Président en charge du Product Management et de l’Innovation au sein de Cegid, éditeur Européen de solutions de gestion dans le cloud en forte croissance et qui compte 4500 collaborateurs. Les logiciels Cegid sont spécialisés dans la gestion des Talents et de la Paie, l’Expertise Comptable, la Finance et le Retail spécialisé. Ingénieur de formation et titulaire d’un MBA de l’IAE de Paris, Florent Grauer a débuté sa carrière dans l’automobile pour l’alliance Renault-Nissan puis a rejoint en 2007 Infinancials, éditeur de solutions SaaS d’analyse financière, dans lequel il a occupé les fonctions de Product Manager, Directeur Product Management puis CEO de 2016 à 2019. Il a ensuite occupé la fonction de CPO (Chief Product Officer) au comité exécutif d’Infront, éditeur norvégien de solutions de trading et d’information financière en temps réel. Il rejoint Cegid en 2022 pour piloter la stratégie produit, l’évolution du portefeuille de solutions et l’innovation.