Passionate for learning and sharing, Eduardo Tapia is a business-oriented Learning and development professional with extensive experience in the sustainable mobility sector. He is Sales & Partnerships Manager for Alstom University, responsible for the commercialization of Alstom University’s learning offering. He is focused on improving customers’ and partner’s learning experience and helps them reach their learning goals. In previous roles, he built highly effective blended courses and thus contributing to Alstom’s competitiveness.

Eduardo’s team has won multiple awards for powerful learning projects involving the metaverse and immersive learning technologies. Some awards obtained include Brandon Hall & U-Spring for Best learning program, best program using the latest learning technologies, Best launch of a corporate university and Best negotiation program. In the past he has been responsible for marketing and communication of after-sales services at Alstom. The mix of learning and marketing is a key element in Eduardo’s work.

Frédéric Vendeuvre, diplôme EM Lyon, Président d’Halifax Consulting qu’il a fondé en 2003. Auparavant, Il a eu une carrière commerciale chez Xerox, d’entrepreneur dans l’ingénierie de bâtiments industriels et commerciaux puis dans le monde du conseil comme consultant, manager d’équipe et directeur de comptes.
Il est aussi auteur de 8 ouvrages sur la performance commerciale dont le dernier en 2021, « Key Account Manager » Éditions Dunod.

Charlotte est Responsable du Parcours de Formation des équipes Relation Client.
Diplômée d’un Master en Management Hôtelier (Université Paris-Est, Marne-la-Vallée), Charlotte débute sa carrière en 2002 au sein du siège international des Relais & Châteaux. Elle y acquière de solides compétences commerciales et se voit confier le Département Commercial, spécialisé dans la vente de coffrets cadeaux auprès d’une cible B to B. Cette expérience l’amène à développer un réel intérêt pour la gastronomie, grâce à l’exceptionnel réseau de Chefs que Relais & Châteaux représente.
En 2011, elle intègre alors la Maison Lenôtre, où elle approfondit tout d'abord son savoir-faire, sur tous les sujets liés à la gestion et au management d'un Service Clients dans un environnement premium exigeant. Elle saisit ensuite l'opportunité de rejoindre l'Ecole Lenôtre, en tant que Responsable du Développement. Elle évolue dans un environnement international, sur la commercialisation du Bachelor et Master Class Lenôtre, formations sur-mesure, missions de conseil, ainsi que le développement de partenariats avec des établissements situés en Asie, Amérique du Sud et Europe (Institut Paul Bocuse notamment).
Forte de ces expériences, elle rejoint Châteauform' en 2011 pour participer au développement commercial des maisons parisiennes City, puis du Groupe dans sa globalité. Animée par l’idée de « Grandir & Faire Grandir » - l’une des valeurs phares de la culture Châteauform’ qui place l’humain au cœur des préoccupations, elle devient en 2022 Responsable du Parcours de Formation des équipes Relation Client. Au sein de l’équipe Talents & Culture, elle a pour mission d’accompagner le développement des compétences des Talents, dans un contexte à forts enjeux de croissance pour Châteauform’.
À propos de @Châteauform'​ : Châteauform' accompagne les entreprises depuis plus de 25 ans dans le développement et la cohésion de leurs talents lors de séminaires, formations ou grands événements dans une collection de belles demeures en Europe, et récemment transpose son savoir-faire dans la gestion et l'animation des talents et des espaces dans les immeubles de bureaux et universités d’entreprise.

Passionné par l'innovation et la technologie, j'ai dirigé des projets majeurs de transformation digitale et de conduite du changement dans le domaine de l'apprentissage.

En tant qu'architecte de la transformation et partenaire stratégique, j'ai acquis plus de 12 ans d'expérience dans divers secteurs tels que l'immobilier, l'automobile, le logiciel et l'industrie.

Ma vision : faire du Learning le principal moteur de performance pour les individus, les équipes et les organisations, en favorisant l'apprentissage continu et le développement des compétences tout au long de la vie grâce à des solutions innovantes.

J'occupe aujourd’hui le poste de Group Head of Digital Learning & Innovation pour le Groupe MBDA, leader européen des systèmes de missiles.