Jacques Adoue est diplômé de l'IEP Bordeaux et titulaire d'un DESS en gestion. Il a débuté sa carrière en 1987 chez Franfinance en tant que Directeur d'agence. En 1990, il rejoint Euroman comme Consultant en charge du recrutement, puis devient en 1993 Directeur Ressources Humaines (DRH) France de Porcher Distribution. En 1996, il intègre Virgin Stores en tant que Directeur des Ressources humaines et de la communication interne, en charge de l'Europe du Sud. En 2000, il devient Directeur adjoint des Ressources Humaines France chez SFR Groupe. En 2006, il rejoint le groupe Accor en qualité de DRH Hôtellerie France. A compter de 2009, il prend le poste de DRH de Capgemini pour la zone France, Europe du Sud et Centrale. En 2017, il est nommé Directeur général des Ressources Humaines et de la Responsabilité sociétale du groupe Edenred, membre du Comité exécutif.

Diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Paris, titulaire d’une maîtrise et d’un troisième cycle en droit, et après une première expérience en cabinet de recrutement, Isabelle QUAINON entre chez Veolia en 1992 en tant que responsable de la formation. En 2003 elle prend des responsabilités opérationnelles et dirige durant 4 ans une BU. En 2006, elle devient DRH de Veolia Eau Banlieue de Paris. En 2011, elle devient Directrice de la formation et du développement des compétences du Groupe. De 2016 à 2023, elle est Directrice des Ressources Humaines Adjointe Groupe, en charge de la gestion des talents, de la gestion des dirigeants, des rémunérations et avantages sociaux, et du SIRH. Elle est nommée en juin 2023 directrice de la transformation, de l'engagement et des ressources humaines de la zone Technologies de l'Eau de Veolia. Elle est membre du comité de direction du groupe Veolia.

Audrey RICHARD est DRH du Groupe Up. Depuis 2019, elle accompagne l'entreprise dans sa transformation, notamment autour des enjeux de digitalisation.

Audrey est aussi Présidente de l’ANDRH et veille à la reconnaissance du métier de DRH au sein des entreprises et dans la Société. Avec son équipe elle accompagne autant les DRH dans leur rôle stratégique que sur la dimension opérationnelle au quotidien.

Depuis maintenant plus de 20 ans, elle a occupé cette fonction dans des entreprises du secteur public ou privé, en France ainsi qu'à l’International. Au sein d’Orange, Capgemini, Sncf ou encore Dassault Systèmes, la variété de son parcours lui a permis d'adresser des sujets variés, multiculturels et toujours enthousiasmants.

Elle est également l’auteur de ‘Devenir DRH’ publié en avril 2022.

Antoine Cristau est Directeur du Développement Social du groupe Hermès. A ce titre, il est en charge des relations sociales pour le Groupe et du volet social de la RSE. Titulaire d’un doctorat en droit privé, il a enseigné pendant plusieurs années à l’Université Paris I et à l’IEP de Paris.