Jacques Adoue est diplômé de l'IEP Bordeaux et titulaire d'un DESS en gestion. Il a débuté sa carrière en 1987 chez Franfinance en tant que Directeur d'agence. En 1990, il rejoint Euroman comme Consultant en charge du recrutement, puis devient en 1993 Directeur Ressources Humaines (DRH) France de Porcher Distribution. En 1996, il intègre Virgin Stores en tant que Directeur des Ressources humaines et de la communication interne, en charge de l'Europe du Sud. En 2000, il devient Directeur adjoint des Ressources Humaines France chez SFR Groupe. En 2006, il rejoint le groupe Accor en qualité de DRH Hôtellerie France. A compter de 2009, il prend le poste de DRH de Capgemini pour la zone France, Europe du Sud et Centrale. En 2017, il est nommé Directeur général des Ressources Humaines et de la Responsabilité sociétale du groupe Edenred, membre du Comité exécutif.

Diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Paris, titulaire d’une maîtrise et d’un troisième cycle en droit, et après une première expérience en cabinet de recrutement, Isabelle QUAINON entre chez Veolia en 1992 en tant que responsable de la formation. En 2003 elle prend des responsabilités opérationnelles et dirige durant 4 ans une BU. En 2006, elle devient DRH de Veolia Eau Banlieue de Paris. En 2011, elle devient Directrice de la formation et du développement des compétences du Groupe. De 2016 à 2023, elle est Directrice des Ressources Humaines Adjointe Groupe, en charge de la gestion des talents, de la gestion des dirigeants, des rémunérations et avantages sociaux, et du SIRH. Elle est nommée en juin 2023 directrice de la transformation, de l'engagement et des ressources humaines de la zone Technologies de l'Eau de Veolia. Elle est membre du comité de direction du groupe Veolia.

Antoine Cristau est Directeur du Développement Social du groupe Hermès. A ce titre, il est en charge des relations sociales pour le Groupe et du volet social de la RSE. Titulaire d’un doctorat en droit privé, il a enseigné pendant plusieurs années à l’Université Paris I et à l’IEP de Paris.

Chloé BOUCHEZ est titulaire du Master II en Droit social de l’Université Panthéon-Assas et du Certificat de spécialisation en droit du travail.

Elle a exercé 1 an au sein du cabinet Barthélémy & Associés et a rejoint à sa création le cabinet Actance en 2007.


Associée d’ Actance depuis 2018, ses domaines d’interventions principaux sont les opérations de réorganisation, de transformation et de restructuration, la gestion des IRP et la négociation collective, les contentieux à risque.

Elle intervient, avec son équipe de 7 collaborateurs, auprès d’entreprises et groupes de dimension nationale et internationale, de PME, ETI et start-up.

Emmanuelle GERMANI est Vice-Présidente de l’ANDRH et Présidente du groupe ANDRH Provence. Elle porte ainsi la voix de la fonction, œuvre pour la reconnaissance du métier de DRH et contribue à la réflexion sur les grands enjeux de la profession.

DRH durant ces 10 dernières années au sein du groupe KAPORAL et membre du comité de direction, c’est avec une approche orientée business qu’elle a également pris en charge la Direction des systèmes d’information (DSI) et le déploiement de la RSE. Avec un parcours pluridisciplinaire dans des secteurs variés (Télécoms, publicité ou encore ESS) elle dispose d’une vision globale de l’entreprise et de ses enjeux de transformation, notamment digitale et environnementale.

Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat, intervenante au sein du Master RH-RSE d'Aix-Marseille Université, elle est également à l’initiative du Livre Blanc « les DRH face à l’urgence climatique » publié en avril 2022 (ANDRH Provence).