Edith PRUVOT est actuellement VP Leadership & People Development, chez Plastic Omnium. Edith est chargée d'attirer, de développer et de retenir les talents et de faire croître l'entreprise de manière durable, tout en promouvant une organisation diversifiée, inclusive et performante.

Edith a rejoint Plastic Omnium en juin 2023. Elle apporte une grande expertise dans plusieurs domaines critiques qui sont essentiels au développement stratégique. Ses connaissances étendues couvrent divers sujets tels que la rémunération et les avantages sociaux, le SIRH, la gestion du changement, le développement du leadership, la diversité et l'acquisition de talents.

Avant de rejoindre Plastic Omnium, Edith a passé la majeure partie de sa carrière chez Valeo où elle a occupé divers rôles opérationnels dans le domaine des ressources humaines, notamment en tant que Vice-Présidente des ressources humaines pour le Business Group Powertrain Systems, avant d'occuper le poste de Vice-Présidente du développement des talents, de l'apprentissage et de l'engagement des employés du groupe à partir 2018. Dans ce dernier rôle, elle s'est assurée que l'organisation disposait d'un leadership fort et a mis en œuvre des programmes sur mesure pour les personnes clés.
Tout au long de sa carrière chez Johnson Controls, qui a débuté en 1994, elle a occupé des postes à responsabilité croissante dans les opérations RH.
Edith est titulaire d'un diplôme en droit et en économie et d'un MBA en ressources humaines.

Passionné par les dynamiques d’équipe, l’international et la transformation des entreprises, Amaury est DRH groupe d’Euronext depuis mars 2016. Présent dans 18 pays, avec des collaborateurs de 55 nationalités et une croissance rapide, Euronext construit le leader des infrastructures de marché en Europe. Avant de rejoindre Euronext, Amaury était Directeur des ressources humaines et de l’actionnariat salarié du Groupe Steria, un des leaders mondiaux des services IT. Dans ses rôles précédents, il a été successivement co-créateur d’une start-up, conseil en management, responsable des acquisitions et intégrations, puis DRH d’Unilog LogicaCMG. Amaury est diplômé du master Affaires Internationales de Paris Dauphine.

Benoît Durand Tisnes est le président de WAYDEN, une société leader en France du management de transition auprès d'entreprises et cadres dirigeants de haut niveau. Il est également Président de France Transition, la fédération des acteurs du management de transition en France.

Philippe a été nommé Directeur des Ressources Humaines Internationales du groupe Airbus le 1er octobre 2019. Il définit la stratégie RH Internationale, assurant son déploiement partout dans le monde, dirigeant les organisations régionales des ressources humaines, s'occupant de la gestion des talents internationaux. Il créé de l’impact en améliorant l'engagement des employés, garantissant le développement des aptitudes et des compétences, favorisant la transformation de l'entreprise et l'évolution de la culture pour que son entreprise maintienne sa position de leader mondial. Il dirige les activités RH M&A et développe la communauté de pratique du droit international du travail dans toutes les régions RH.