David Hindley est Vice-Président Exécutif RH et membre du Comité Exécutif du Groupe Servier.
Il possède plus de 20 ans d’expérience dans des secteurs variés au sein d’entreprises multinationales, telles que Total Energies, Areva, Axa, Danone et Mars Wrigley.
Passionné par le développement des talents, il a élaboré et déployé différents outils et méthodologies pour faire grandir les collaborateurs. Il a également piloté des programmes de transformation majeurs à travers des expériences multiples, incluant notamment l’évolution et le déploiement de modèles de leadership.
Diplômé du CIFFOP de l’Université Paris-Panthéon-Assas, en management des Ressources Humaines en 1999, il est également titulaire d’un troisième cycle en Psychologie du travail et de trois certificats en droit du travail, en rémunération et avantages sociaux et en coaching.

Gino débute sa carrière dans les ressources humaines au sein du groupe Framatome où il a passé près de 7 années dans différents postes de généraliste de la fonction RH.
Ensuite il intègre le groupe Vivendi pendant 4 ans en tant que Directeur des Ressources Humaines de Telepiu, devenue aujourd’hui Sky Italia, à Milan. Après une expérience dans le groupe CFAO en tant que DRH de CFAO Technologies, Gino rejoint le groupe Valeo où pendant près de 14 ans il occupe successivement les postes de DRH de la Branche câblage, DRH de la Branche Lighting, et à partir de 2008 le poste de Vice-President Human Ressources, Business Group Visibility. Gino intègre le groupe Kingfisher en Mars 2019 en tant que DRH de Kingfisher France

Après un double cursus Celsa – Sciences-Po Paris en sociologie des organisations et ressources humaines et des premières expériences chez Saint-Gobain puis Danone dans ces domaines, Audrey rejoint le conseil en management pendant dix ans, chez PricewaterhouseCoopers, puis des cabinets spécialisés où elle pilote des comptes clients et accompagne les leaders RH dans leurs grands projets de développement RH ou de transformation de l’entreprise. En 2018, elle rejoint Carrefour, un de ces clients, pour y gérer la communication interne et RH Groupe. Elle intègre CMA CGM en 2022 pour diriger l’Expérience Collaborateur et les problématiques de Diversité, Equité et Inclusion mondiales.