Entreprise de haute technologie en pleine accélération, Anne Domaizon met à profit son expérience de projets complexes et son expertise en ressources humaines pour conduire la transformation du Groupe. Parmi les enjeux clés : allier l'ADN d'un Groupe fort de 400 ans d'histoire à la transformation des modes de travail, de management, en particulier de leadership

Xavier Fabre est Global Talent Manager chez Solvay, un leader mondial de l'industrie chimique. Fort d'une solide expérience de 20 ans en gestion des talents et en développement organisationnel, il a joué un rôle clé dans l'attraction, la rétention et le développement des compétences stratégiques au sein de différents environnements. Diplômé en ressources humaines, Xavier a acquis une expertise dans la conception de programmes de développement de talents et de leadership, visant à renforcer la compétitivité et l'innovation. Avant de rejoindre Solvay, il a travaillé dans divers secteurs (agro-alimentaire, digital, retail...), où il a perfectionné ses compétences en gestion des performances et en sécurisation des organisations. Avec un engagement marqué pour la diversité et l'inclusion, il cherche à promouvoir une culture d'entreprise ouverte et collaborative, où chaque collaborateur peut s'épanouir. Xavier Fabre est reconnu pour sa capacité à allier vision stratégique et approche humaine dans la gestion des ressources humaines.

Emmanuel est Directeur Talent Groupe d’Equans depuis mars 2025. Il a plus de 20 ans d’expérience internationale dans les RH, principalement dans l’industrie manufacturière, l’énergie et la tech. Il a exercé des responsabilités globales de CHRO dans des contextes de transformation, de croissance et de réorganisation. Il a vécu au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Au fil de son parcours, il s’est vu confier des missions additionnelles telles que le développement durable, la communication ou l’IT. Avec son équipe, il pilote aujourd’hui les politiques globales de talent acquisition, de développement des talents, de learning et DE&I au service de la dynamique de croissance du groupe Equans.

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