Laurent Bentata est Directeur Commercial Grandes Entreprises au sein du CIC EPARGNE SALARIALE et membre du COMEX. Au sein de l’équipe il accompagne le développement commercial et la gestion des Grandes Entreprises du portefeuille sur l’ensemble des sujets d’ingénierie sociale.
Laurent travaille depuis plus de 15 ans dans le domaine de l’Epargne Salariale et de l’Actionnariat Salariés. Il a exercé ses fonctions dans différents établissements financiers et instituts de prévoyance avant de rejoindre le CIC en 2016.

Julien est ingénieur diplômé de l’Institut Catholique des Arts et Métiers complété d’une formation à l’ESSEC. Il a débuté sa carrière en 2007 chez Valéo en tant qu’Ingénieur Process et Industrialisation puis rejoint AXA en 2011 comme Contrôleur de Gestion Achats puis IT. Il évolue ensuite sur une fonction de Responsable de Projet Excellence Opérationnelle Groupe. Il rejoint le groupe Pernod Ricard en 2016 en tant que Contrôleur de Gestion Senior Performances Industrielles puis est promu Responsable du Contrôle de Gestion des Performances Industrielles du Groupe. En 2022, Julien rejoint les Ressources Humaines en tant que HR Analytics et controlling Manager chez Pernod Ricard France. Depuis septembre 2023, il occupe le poste de Head of HR Controlling - France & Southern Europe de Pernod Ricard.

Nicolas Récapet est Group Executive Vice-President en charge des Ressources Humaines, de la RSE et de la transformation au sein de Talan, cabinet de conseil en transformation et en innovation par la Technologie et l’Innovation. En s’appuyant sur ses 4500 collaborateurs présents dans 14 pays, Talan accompagne grandes entreprises et institutions dans leur transformation stratégique. Ingénieur de formation et titulaire d’un Executive MBA HEC, Nicolas Récapet a débuté sa carrière à des postes de directions opérationnelles en Supply Chain dans des secteurs comme le Transport, la Distribution Spécialisée ou encore la Santé. Après avoir rejoint le Groupe Talan en 2011 pour fonder et diriger la practice Conseil Supply Chain & Retail, il pilote depuis 2018 la stratégie RH, la politique RSE, la Recherche & Innovation ainsi que des projets de transformation du Groupe Talan.

Laurianne Le Chalony a passé 15 ans dans l'industrie de la technologie à la tête de fonctions RH & Communication régionales et mondiales dans des environnements multiculturels.
Fortement engagée dans les sujets de développement durable depuis le début de sa carrière, Laurianne devient en 2021 Chief People Officer du groupe EcoVadis, agence de notation en développement durable L’objectif d’EcoVadis est de guider toutes les entreprises vers un monde durable, avoir un impact à grande échelle. EcoVadis est une société à mission et licorne française.
Laurianne est aussi membre indépendante de conseil d'administration de plusieurs organisations, dont Special Olympics France.

Titulaire d'un troisième cycle en Management des Ressources Humaines, Vanessa Mauree assume le rôle de Directrice des Ressources Humaines au sein du Groupe Coyote, le leader européen des services connectés d'aide aux conducteurs depuis 2022. Ses missions incluent l'accompagnement des talents pour favoriser leur épanouissement, contribuer au développement de l'entreprise, développer la marque employeur et multiplier les actions en faveur de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Fort d'une expérience professionnelle notable, elle a laissé son empreinte au cours de 10 années chez Afflelou en tant que Directrice des Ressources et Communication Interne Groupe. Son parcours diversifié comprend également des contributions significatives au sein d'entreprises telles qu'Oxybul Eveil et Jeux, ainsi que La Générale de Santé, rebaptisée Ramsay Santé.