Les managers se sentent rarement équipés pour répondre aux situations délicates…et déchargent bien souvent ces problèmes aux équipes RH.

Comment les former ?

Sylvie Chauvin, psychologue référente chez Moka.Care avec plus de 25 ans d’expérience dans les ressources humaines, animera cet atelier en duo avec Fanny Kadouch Directrice des ressources Humaines chez SWEN CAPITAL PARTNERS.

Ensemble, elles partageront des pistes pour répondre à des cas de figure concrets :

●       gérer la sous-performance, faire du feedback constructif

●       recadrer un comportement inapproprié

●       gérer une situation de conflit

●       faire face à un collaborateur en détresse psychologique

●       rompre une période d’essai